働き方改革が問われる中、労働時間の短縮や労働条件の改善など、従業員が生活との調和を保ちつつ意欲と能力に応じて働ける環境の整備に企業は努めなければなりません。

また、それぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる職場環境を実現しなければ、優秀な人材の確保も厳しい時代。今や企業にとって、従業員の「職業生活の充実の確保」が最大の責務なのです。

そこで当社では、会社設立80周年を契機にまず福利厚生も含めた従業員が喜ぶ事、ためになる事を毎年〝ひとつ〟ではなく〝ふたつ(ニコ)〟以上実施する『ニコニコ大作戦』という取り組みを開始しました。

この取り組みを継続し、毎年積み重ねていくことで企業としての本気度を示してまいります。