当社では、日本的ピラミッド型の組織体系を取っておりません。
組織の最適化を図るためチーム制を導入し、社員全員が複数のチームに重複して所属します。
また、当社は社員の個性に着眼し、有効な編成をすることが、効果的・効率的な組織作りの基盤になると考えています。